Piața muncii în România

Potrivit Balanţei Forţei de Muncă la 1 ianuarie 2018, populaţia activă civilă era de 8717.9 mii persoane, reprezentând 44.7% din populaţia rezidentă a ţării. Din totalul persoanelor active, 54.7% erau de sex masculin, iar 45.3%  erau de sex feminin.

Populaţia ocupată civilă era de 8366.8 mii persoane, din care salariaţi 5362.3 mii persoane. Cei mai mulţi salariaţi lucrau în sectorul serviciilor (3333.5 mii persoane) iar în industrie şi construcţii erau ocupate 1900.2 mii persoane. În agricultură, silvicultură şi piscicultură erau ocupate 128.6  mii persoane. În 2018, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 64.8%  având valori mai ridicate pentru bărbaţi  (73.2% faţă de 56.2% pentru femei).

În România se calculează două serii de date referitoare la rata şomajului. Rata şomajului BIM se calculează de către Institutul Naţional de Statistică, conform definiţiei Biroului Internaţional al Muncii. În luna martie 2019, această rată a fost de 3.8% , conform Buletinului Statistic Lunar INS din mai 2019 .

Din punct de vedere administrativ România este împărţită în 8 regiuni: Nord-Vest, Centru, Nord-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia, Bucureşti-Ilfov, Sud-Vest Oltenia şi Vest. Acestea prezintă anumite particularităţi în ceea ce priveşte structura lor economică, ceea ce face ca anumite sectoare să joace un rol hotărâtor în dezvoltarea lor. În regiunile Nord-Est şi Sud-Vest o pondere mare a populaţiei este ocupată în activităţi agricole. Populaţia civilă este ocupată în special în industrie şi construcţii în regiunile Vest şi Centru iar în servicii, în regiunile Centru, Vest şi Bucureşti-Ilfov.

De asemenea, sunt regiuni cu un potenţial turistic important (zona Bucovinei în regiunea Nord – Est, litoralul şi Delta Dunării în regiunea Sud – Est, etc.), evoluţiile economice ale acestora fiind influenţate şi de nivelul de utilizare al acestui potenţial.

La sfârşitul lunii martie 2019, regiunile statistice cu cele mai ridicate rate ale şomajului înregistrat au fost Sud-Vest (5.5%) şi Nord-Est (4.8%). Regiunile cu cele mai scăzute niveluri ale ratei şomajului au fost Bucureşti (0.9% ) şi Vest (2.2%).

Principalele tipuri de angajatori sunt companiile multinaţionale, companii de stat  fără/cu profit, companiile private şi ONG-uri. Conform ediției pe 2018 a studiului elaborat de Coface “Top 500 Companii din Europa Centrală și de Est”, cele mai importante companii din România în funcție de cifrele de afaceri sunt: Automobile Dacia SA, OMV Petrom Marketing SRL, OMV Petrom SA, Kaufland România SCS, Rompetrol Rafinare SA, Rompetrol Downstream SRL, British American Tobacco Trading SRL, Carrefour România SA, Lidl Discount SA, Star Assembly SRL.

Principalele tipuri de contracte de muncă: Contractele de muncă pot fi încheiate pe o perioadă determinată sau nedeterminată, cu program complet de lucru (full time) sau parţial (part time). Pentru unele meserii este necesară o anumită calificare şi/sau experienţă. Pentru mai multe detalii vezi capitolul 3.3 din Condiţiile de viaţă şi de muncă din România.

Principalele tipuri de firme existente pe piaţa muncii: Societăţi comerciale [Societate cu răspundere limitată (SRL), Societate pe acţiuni (SA), Societate în nume colectiv (SNC), Societate în comandită simplă (SCS), Societate în comandită pe acţiuni (SCA)], persoane fizice autorizate (PFA) şi asociaţii familiale.

Rata şomajului înregistrat, a cărei determinare este atribuţie a ANOFM, se calculează în funcţie de numărul de şomeri înregistraţi în baza de date a ANOFM. La sfârşitul lunii martie 2019, aceasta a fost de 3.2%, fiind înregistraţi 278.1 mii şomeri.